【人手不足倒産】自業自得？事例と徹底対策で未来を守る！

近年、深刻化する人手不足が多くの企業を倒産の危機に追い込んでいます。

しかし、「人手不足倒産は自業自得」という声も少なくありません。果たしてそれは本当なのでしょうか？

本記事では、人手不足倒産という問題に多角的に迫ります。働き方改革や労働環境改善との関連性、具体的な事例、そして企業が取るべき対策について詳しく解説していきます。

1. 人手不足倒産：本当に「自業自得」なのか？

人手不足倒産は、単に人手が足りないために起こるわけではありません。その背景には、様々な要因が複雑に絡み合っています。

1.1 働き方改革と人手不足のジレンマ

働き方改革は、長時間労働の是正やワークライフバランスの実現など、労働者の生活を改善することを目的としています。しかし、その一方で、企業にとっては労働時間短縮による人手不足という課題が生じます。

特に、人材不足が深刻な中小企業にとっては、働き方改革による人手不足は死活問題です。

人材確保コストの増加や業務効率の低下は、経営を圧迫し、倒産に繋がる可能性も否定できません。

1.2 労働環境改善の光と影

近年、企業は労働環境改善への取り組みが求められています。しかし、そのための費用負担が経営を圧迫し、倒産を招いてしまうケースも発生しています。

例えば、長時間労働の是正による残業代の支払い増加や、安全衛生対策のための設備投資などは、中小企業にとって大きな負担となります。

1.3 人材確保の難関

人手不足倒産を防ぐためには、人材確保が不可欠です。しかし、近年は優秀な人材の獲得競争が激化しており、思うように人材を確保できない企業も少なくありません。

給与や福利厚生、労働環境、企業の魅力などが競合他社よりも劣っていると、優秀な人材は転職を検討してしまうでしょう。

1.4 その他の要因

上記以外にも、以下のような要因が人手不足倒産に影響を与えている可能性があります。

2. 人手不足倒産の実例

人手不足倒産は、様々な業種で発生しています。以下では、具体的な事例をご紹介します。

2.1 建設業

建設業は、人手不足が特に深刻な業界の一つです。高齢化による労働力人口の減少や、若者の建設業離れなどが原因で、慢性的な人材不足に悩まされています。

近年では、請負単価の高騰や資材価格の高騰なども重なり、経営悪化に陥る企業が続出しています。

2.2 飲食業

飲食業も、人手不足倒産の多い業界です。長時間労働や低賃金などの労働環境が改善されず、人材確保が困難になっています。

特に、近年はコロナ禍の影響で飲食店の経営が悪化しており、人手不足倒産が加速しています。

2.3 小売業

小売業も、人手不足の影響を受けています。近年では、Amazonなどのネット通販の台頭により、小売店の売上減少が続いています。

人手不足に加え、売上減少というダブルパンチを受け、倒産に追い込まれる企業が少なくありません。

3. 人手不足倒産を防ぐために企業がすべきこと①

人手不足倒産を防ぐためには、企業は早急かつ具体的な対策を講じる必要があります。以下では、いくつかの有効な対策をご紹介します。

3.1 働き方改革と人手不足の両立

働き方改革による人手不足を解消するためには、業務効率化やテレワークの導入などが有効です。

3.2 労働環境の改善

労働環境を改善することは、優秀な人材を確保し、定着率を高めるために重要です。

3.3 魅力的な職場づくり

企業は、自社が魅力的な職場であることをアピールすることが重要です。

3.4 積極的な採用活動

人材確保のためには、積極的な採用活動が必要です。

3.5 人材育成

自社に必要な人材を育成することも重要です。

4. 人手不足倒産を防ぐために企業がすべきこと②

これまでもお話ししてきたように、人手不足倒産は、単に人手が足りないために起こるわけではありません。働き方改革や労働環境改善との関連性、人材確保の難しさなど、様々な要因が複雑に絡み合っています。

企業は、これらの課題を理解し、早急かつ具体的な対策を講じる必要があります。

4.1 自社の状況に合った対策を

上記で紹介した対策はあくまで一例であり、企業の状況に合わせて最適な対策を検討する必要があります。

4.2 関係機関の活用

政府や自治体、金融機関など、様々な支援制度や相談窓口が用意されています。これらの制度を積極的に活用することも有効です。

4.3 人手不足倒産は防げる

人手不足倒産は、適切な対策を講じることで防ぐことができます。今すぐに行動に移し、自社の存続を守りましょう。

5. 参考情報

• 厚生労働省「働き方改革」https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/
• 中小企業庁「人手不足対策ポータルサイト」https://www.smrj.go.jp/press/2023/jver9n000000dzl2-att/20231221_press01.pdf
• ジェイエイ・エスコンサルティング「人手不足倒産を防ぐための5つのポイント」https://toyokeizai.net/articles/-/78903

6. あとがき

人手不足は、多くの企業が直面する課題です。しかし、適切な対策を講じることで、乗り越えることは可能です。

本記事が、人手不足倒産対策を考える皆様にとって少しでも参考になれば幸いです。